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    十一黃金周跳槽忙

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    35.8%的年輕白領正在考慮換工作,超70%的求職者已著手準備簡歷、投遞簡歷。另外,數據表明工作1-2年的年輕白領跳槽頻率最高,占比達43.4%。

    造成這種現象的原因在于,當下工作1-2年的年輕白領多屬于95后一代,一方面是生活條件比較優越,沒有過大的經濟壓力,他們更愿意找自己真正感興趣的工作,比如適合自己的公司氛圍,自己感興趣的行業平臺等。另一方面由于他們沒有豐富社會經驗,對于求職及未來發展沒有更明確的規劃,也會通過跳槽更換工作來進一步確認未來的發展方向。


    此外,不同年齡段的年輕白領對職場的規劃也有差異,95后做1-3年職場規劃占比的比例最高達到35.2%,超過80后和90后,而90后考慮更多的是中期規劃,做3-5年職場規劃的占比最高為44.9%。

    這一組數據也側面說明了95后一代的年輕白領對整體的職業發展認知還不明確。95后年輕白領可以通過與領導、親人等職場前輩進行深度溝通,使自己逐漸對未來的發展有更具象、客觀的了解,從而更好的求職。

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    沙發
    | 2019-10-3 22:36 | 只看該作者
    請問是你打算在這個時間段跳槽嗎?

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