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            請說說你遇到的最奇葩的公司規定或者流程

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            381|11
            跳轉到指定樓層
            樓主
            又一個拍腦門的流程出來了。。。
            咋辦?

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            沙發
            | 2019-9-29 14:18 | 只看該作者
            什么流程,說來聽聽

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            板凳
            | 2019-9-29 14:36 | 只看該作者
            說來明聽聽,不說發個公司美女在工作相片來看看

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            地板
             樓主 | 2019-9-29 14:44 | 只看該作者

            售后流程,400客服直接轉各個部門負責人,完了負責人下發解決方案 再實施 并由400反饋給客戶

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            5
            | 2019-9-29 17:38 | 只看該作者
            有的公司限制請假天數啊

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            6
            | 2019-9-30 09:05 | 只看該作者
            我們公司不能再廁所抽煙

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            7
             樓主 | 2019-9-30 09:28 | 只看該作者
            zchunhua25 發表于 2019-9-30 09:05
            我們公司不能再廁所抽煙

            辦公室 可以被?

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            8
             樓主 | 2019-9-30 09:28 | 只看該作者
            zchunhua25 發表于 2019-9-30 09:05
            我們公司不能再廁所抽煙

            辦公室 可以被?

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            9
            | 2019-9-30 10:26 | 只看該作者
            本帖最后由 sleepybear 于 2019-9-30 10:28 編輯
            hobbye501 發表于 2019-9-29 14:44
            售后流程,400客服直接轉各個部門負責人,完了負責人下發解決方案 再實施 并由400反饋給客戶 ...

            客服和部門負責人的工作語言和考核指標都不一樣,溝通肯定有問題,預測不是增加“噪聲”就是遺漏重要信息。部門負責人有部門的一攤事,現在又加上這種不倫不類的售后服務,如果沒有多加人手,信息溝通不暢,很容易出問題。最終結果大概率是服務質量下降,甚至客戶跑掉。

            你看熱鬧就好,不要出頭強說,更不要和同事私下討論(你不知道哪句話就會被添油加醋后轉述給老板。)。這時候沒有后果,老板不會把你的話當回事,等真有了不良后果,反而可能嫉恨你。

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            10
             樓主 | 2019-9-30 10:35 | 只看該作者
            sleepybear 發表于 2019-9-30 10:26
            客服和部門負責人的工作語言和考核指標都不一樣,溝通肯定有問題,預測不是增加“噪聲”就是遺漏重要信息 ...

            在理,跟我的想法是一樣的。。。從這個開始 就是不可行的 當天早上開會就商量這個事,完了 做我屁股后面 現場指導做流程圖  結果做出來的 全是各個領導的名字 電話 之類的 類似組織架構的東西 具體細節也沒有 都是要求 3小時必須出方案,24小時解決問題 48小時去現場 之類的東東。。。我只笑笑不說話。。。說了也沒用 沒那權限去管

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            11
            | 2019-9-30 15:52 | 只看該作者
            本帖最后由 yanemperor 于 2019-9-30 15:55 編輯

            記得我剛來廣東進的第一家電子廠,每月每人發兩卷紙巾擦屁股,試用期的沒有

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            12
             樓主 | 2019-9-30 16:06 | 只看該作者
            yanemperor 發表于 2019-9-30 15:52
            記得我剛來廣東進的第一家電子廠,每月每人發兩卷紙巾擦屁股,試用期的沒有 ...

            我去了 試用期 沒啥沒有

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